昨天上午，市长毛宏芳主持召开八届市政府第47次常务会议。会议听取了嘉兴污水管网智慧平台初步成果汇报，研究讨论了《关于实施“强村富民”计划深入推进村级集体经济发展的意见》《嘉兴市重大协同创新平台人才对接机制建设方案》等事宜，副市长盛全生、邢海华、沈晓红、江海洋出席会议，市人大常委会副主任赵建明，市政协副主席朱静绮应邀出席会议。

会议专门安排听取嘉兴污水管网智慧平台初步成果汇报，观看有关项目施工组织视频介绍等。会议指出，上海建工集团、上海城建集团作为行业标杆，在项目实施过程中，展示了设计的世界级高度、施工的高标准精度，常务会议安排专题学习，目的是学习最新城市建设管理的理念、技术和方法，进一步统一思想认识，提升能力水平，推动各类项目早实施、早落地、早出成效。一要学理念，各地各有关部门要把先进理念与工作相结合，面向未来，系统谋划。二要学标准，标准有多高，代表对项目建设水平的追求有多高，各地各有关部门要紧抓标准这个制高点，高标准严要求推动项目落地落实。三要学管理，上海建工集团、上海城建集团在施工组织过程中有科研平台，在现场管理中有在线平台，善于运用BIM等技术手段，展示了极高的管理水平，我市有关部门及施工建设团队要认真学习、为我所用，着力打造一支嘉兴的高水平建设大军。四要学方法，这些项目施工复杂，但组织有序、有条不紊，各地各有关部门要学其先进经验，举一反三，对标一流，把每一个项目都打造成精品工程。

会议研究讨论了《关于实施“强村富民”计划深入推进村级集体经济发展的意见》。会议要求，通过五年努力，分步完成两个阶段性目标，第一阶段：到2022年，所有村年经常性收入达到150万元以上，年经营性收入达到50万元以上；第二阶段：到2025年，所有村年经常性收入达到200万元以上，年经营性收入达到80万元以上，最终实现村级集体经济发展品质的全面提升。

会议研究讨论了《嘉兴市重大协同创新平台人才对接机制建设方案》。会议指出，建立“一站式”综合服务平台，形成联席会议机制、人才科技共赢机制、“娘家人”关爱机制、“暖心筑巢”机制等四个机制，关键在落实。有关部门要进一步研究制定相关服务实施细则，为人才提供更好服务环境，真正让高端人才宾至如归，有归属感。

会议还研究讨论了其他事宜。