根据中央、省委、地市及本市关于纵深推进“清廉工程”建设的总体部署以及省住建厅、嘉兴市住建局关于深入开展“红色工地”建设的工作要求，为高质量推进“红色工地”、“清廉工地”建设，发动和组织施工一线党组织以各种载体、多种方式开展好丰富多彩的系列创建活动，分享展示试点项目、示范工地的经验做法与特色亮点，进一步推动海宁工地党建“阵地化、样板化、品牌化”，形成一批“可复制、可推广”的样板工地，在全市建筑行业掀起一股“红色工地”、“清廉工地”的创建热潮，从海宁市住建局择优对部分在建项目进行“传承红色基因 建设清廉磐石”示范工地创建的工作案例进行展示。

一、项目简介

白领氏环球贸易中心项目，于2020年5月开工建设，总建筑面积约18.6万平方米，计划总投资12.8亿元，是一个集国际五星酒店、传媒中心、甲级写字楼、国际宴会中心以及商业用房于一体的多功能复合型现代综合体建筑，亦是一幢268米的超高层塔楼，建成后将刷新嘉兴地标新高度。工程目前施工进度塔楼28层，预计于2022年12月主楼结顶。

白领氏环球贸易中心项目效果图

白领氏环球贸易中心项目在建实景

二、推进情况

作为海宁首批“党建强、人才强、发展强”非公标杆企业，鸿翔集团党委高度重视工地党建，主动作为，不断强化组织架构、工作经费、活动载体“三保障”。白领氏环球贸易中心项目作为创建“红色工地”的典型项目，以“六有一好”为指导标准，汇聚了鸿翔“党建工法”的特色与亮点。

（一）牢记“船载千钧，掌舵一人”，举旗帜定方向

一是加强目标化管理。项目党支部按照“六有一好”+“三亮”标准，优化组织结构，将业主、监理、施工单位及务工人员中的7名党员组织起来。设置党员先锋岗，党员出列，先锋带头，带动工友紧紧跟上、共同进步，实现了工地党建与项目管理的“双促进”“双提升”。

二是推行六心工作法。集团党委把工地当成阵地，让党建引领工建，首创了“可视、可感、可复制”的“六心工作法”，即：把忠诚献给组织，打造“红心堡垒”；把安全留给工地，打造“安心工程”；把品质交给住户，打造“放心项目”；把关怀献给职工，打造“暖心家园”；把温馨送给家属，打造“舒心文化”；把奉献带给社会，打造“热心团队”。省市级媒体和党建平台曾多次对鸿翔经验和鸿翔做法进行了专题报道。

（二）坚持“党建融入，高质发展”，攻难题当先锋

一是实施精细化管理.在党支部主导下，项目部选拔汇聚青年菁英，注重安全生产精细化、实现进度受控、作业管控，质量稳控、安全可控，将“党旗红”融入绿色文明施工。在5人组的项目BIM团队中，就有2名党员担当主攻手。该团队坚持以党员骨干为核心实施科技攻关，运用“黑科技”加持“智慧工地”硬核建设，保持安全有序的施工环境。

二是开展多样化活动。自工程开工以来，项目党支部先后组织开展了夏日送清凉、送电影下工地、党代会精神进工地、反诈宣传进工地等各类主题活动，不断丰富广大职工群众精神生活，延伸工地党建管理手臂。

（三）推动“党群同心，共建同行”，责为重行致远。

一是坚持以人为本理念。针对建筑工地党员流动性强、身份确认难等问题，项目党支部通过劳务登记、班组谈话、同乡介绍等方式推行“组织找党员，党员找组织”双亮身份活动，认真细致做好“沙里淘金”式的基础性工作，让常年在外的流动党员重新过上了组织生活。

二是创新行业联合共建。不断扩大“红色朋友圈”，倾力打造党建创新高地，建造省级红色精品工程。去年5月，以环球贸易中心项目为有形载体，在嘉兴地区首创了“强强联合、优势互补”的行业大党建模式，由省建筑行业协会党支部、嘉兴市建筑业行业协会党支部和鸿翔集团党委施工支部三方共同签约，实施结对帮促，加快成果转化，每季联合谋划至少一次的联建交流活动，引领“党建+结对共建”，助力“服务+亮点提升”。

三是推进“清廉工地”建设。项目党支部厚植清廉基因，试点推进嘉兴首批“清廉工地”。在施工过程中始终坚守底线，自觉维护“亲清”关系，与业主、监理、检测等主体单位保持必要的工作距离，签订工程合同前附加《建设工程廉政合同》，专门聘请保廉监督员，建立健全监督约束机制，排摸查找岗位廉政风险点，推行关键岗位人员廉心谈话，推进班组班前廉政交底，形成了工作责任闭环。将清廉教育融入到项目工作例会和支部主题党日活动中，不断激发党员干部和职工群众的“清源”“向廉”动能，努力建好“清廉工地”示范样板工程。

三、工作成效

一是支部战斗堡垒坚强有力，工地文明和谐局面形成。“红色工地”建设作为“顶梁柱”与“凝聚核”，使项目参建各方信任度明显增强，关系更为融洽。一线职工的所思所想和个人诉求得到重视，人员考勤与遵章守纪状况良好，日常积累的劳资纠纷能第一时间化解在萌芽状态，形成了工地人际和谐、生产稳定的大好局面。形式多样的主题党日、学习教育、志愿服务活动以及业务技能、安全文明、劳动保障等法律法规知识培训，提升了工地党员和职工群众参加创建活动的自觉性，进一步增强了党组织的思想引领力、群众组织力和社会号召力。

二是党员先锋作用日益凸显，工程创优夺杯士气高昂。“红色工地”建设，使公司专兼职党务工作者得到了实战锤炼，为企业生产经营管理积累了宝贵的经验。通过把“红船精神”、“八八战略”和非公党建中心任务结合起来，有效激发起了工地党员的责任感、荣誉感和使命感，党员模范带头，职工干劲十足，打造出一支“技术精、质量优、作风实”的建筑工程队伍，为集团荣膺省级和国家级重量奖项打下了坚实的基础。

三是基层党建力量生机勃发，企业生产经营同频共振。鸿翔近几年的探索与实践表明，“红色工地”建设在提升工程质量水平、开展文明标化施工、加强项目现场管理等方面，都具有无可替代的重要作用。“党建+工建”的创新模式，实现了党建工作与生产经营的互促共赢，奏响了工地党建的“最强音”。全体鸿翔人，正以百尺竿头、只争朝夕的精气神，在勇当示范表率的新征程上，担当作为，勇毅前行。