一、项目支部情况

海盐县百步镇长水景苑安置房项目位于嘉兴市海盐县百步镇长水路，工期为900天，建筑面积 98437.61平方米，现有党员5名。项目以建好居住家园、绘制居住高质量发展“跃升画卷”为主旨，拟建安置房616套。项目党支部紧紧树立党建引领生产“一盘棋”的格局理念，联动建设单位、监理各方一以贯之落实“红色工地”创建要求，聚力“六有一好”作用发挥，构建“蜂巢式”党建工作格局（以党员为“蜜蜂”，建立“红黄棕”的3支“蜜蜂”队伍，通过“1+N”清单为“蜂孔”，党员带领团队横纵网格责任共同攻克重难点问题，勤恳建设民生项目幸福“巢”。），推进项目建设，筑就民生“幸福巢”。

二、特色做法

（一）“蜂”学筑牢思想“巢”。把思想建设作为日常工作的基本发力点，以点带面全面覆盖，推进党业融合，一是建立阵地“指挥部”，让项目阵地“红”起来。支部建立“红色小屋”、浙建“红影厅”、工人阅览室等形式多样的红色阵地，同时设置廉洁有声书屋、印发二十大精神“小红书”等，让工人能够随时随地有阵地学、有内容学，有效实现码上学、随身学、全员学。二是拉好青学“接力赛”，让“青”学氛围“热”起来。支部充分发挥“青年先“蜂”队的抓手作用，以党员带动青年团员多次小规模开展“青年说”+安全生产、“青年说”+共同富裕等主题理论说6次，做好党员先锋的接力棒作用，实现党员、青年先学习，带动全员一起学的拉力作用。三是打好课堂“组合拳”，让培训课堂“活”起来。支部利用好班组规范性课堂，建立“蜂窝状”课堂学习机制，通过“班前”晨会讲安全生产，“小叶舟”夜讲堂学科技创新，“8090课堂”讲成本管理等，以多种形式筑牢思想“巢”。

（二）“蜂”行筑牢行动“巢”。支部按照红色工地“六有一好”要求，建立“五全”工作法，以联建共建为引，立足于支部建设过程中的困难点，牢牢把握党建工作中心从有形覆盖到有效覆盖的整体思路，以“抓生产、保产值、提质量、强动能”为“蜂”点，持续发挥支部战斗堡垒作用。一是贯彻好“全”覆盖工作任务。支部以每年年初发布“一张清单”，将项目支部每年需要完成的事项形成可操作、可测量、可评价的“1+N”工作清单，以党员带头，将“N”责任至“红黄蓝”三支蜜蜂队伍，并与参建各方签订党建联建协议，通过主题党日等排查实施“采蜜专项行动”，目前三支队伍已完成各重难点任务9项，完成“采蜜”任务5项。二是搭建好“全”方位融合平台。支部积极推进党建和生产全方位融合，设立工人“一站式”服务驿站全面履行“无欠薪”承诺，打造“小廉青”监督平台全面确保项目风清气正，设立“小叶舟”服务码全面推进“蜜蜂服务”无死角，让工友“最多跑一次”制度落到实处，保障每一位工人的权益。三是落实好“全”方面关爱帮扶。支部积极推动“五小设施2.0”项目，全面保障工人生活设施。开展三八女神节为项目女工做爱心“手”护，暑假带“小候鸟”学知识，中秋节与工友茶话会共享团圆日等“暖蜂行动”。通过每月固定“建筑工人沟通日”持续推动“三为”政策落到实处，针对工人提出的问题与困难，做到10日内整改，30日进行回访，实现全面闭环，确保帮扶全覆盖。

（三）“锋”心筑牢人才“巢”。支部着力营造党建引领作用，以人才作为“蜂巢”建设的重要工作来抓。一是把好人才“航船舵”。建立“蜜蜂”党员的“五星”管理制度，与项目“传、帮、带”机制相结合，对青年职工的培养、关爱落到实处。根据项目制定的“师带徒”活动实施方案，每个季度，师傅与徒弟之间进行互评，达到了吸引“群蜂”育人才的目标，真正实现人才培养目标。二是立好品牌“风向标”。以技术学习提升为根本目标，积极推动项目青年员工创新立项，组织《提高构造柱一次施工合格率》QC活动并发布荣获嘉兴市一等奖；2名青年考取一级建造师，3名青年获得浙建集团新时代工匠，2名优秀青年发展为党员，5名青年递交入党申请书，积极向“蜜蜂”党员靠拢。