为努力打造一支“政治思想优、业务能力优”的双优青年干部队伍，助力海盐县住建事业高质量发展，2024年6月3日，海盐县住建局组织开展住建系统青年干部“双优计划—骨干带着青年干”导师传承结对仪式暨“青年讲给青年听”榜样教育活动。局领导班子成员，全体中层干部，35岁以下青年干部，新结对导师和学员参加活动。活动邀请望海街道办事处副主任沈欣悦作履职提升经验分享。

活动上，22名政治思想过硬、组织纪律性强、业务水平高的优秀同志担任“导师”，与22名青年干部结为师徒。局领导班子为“结对导师”颁发代表责任与承诺的聘书，随后4名新结对导师和学员作表态发言。

历史文化保护 岗位导师 史瑶函

房地产检查、维稳 岗位导师 洪乐伟

历史文化保护 岗位学员 金卓菲

信访维稳、法治 岗位学员 沈思捷

局党委书记、局长杜建勇指出，2022年以来，县住建局深入实施“五敢”建设行动，持续开展“青蓝工程”，一批年轻同志快速成长走上中层岗位，在保交楼、保民生、保稳定、优管理、优环境、促发展等“三保两优一促”的各项工作上，克难攻坚、争先创优，取得良好成绩。

针对此次“双优计划”活动，杜建勇对年轻干部提出要求，一是要加强政治学习，以更高站位争先攀高。主动学习政治、主动研究政策、主动争先创优，做到心中有理想、有使命、有追求。开展微调研、精攻坚，做到时时做示范、处处争先进、事事当先锋。二是要重视内省反思，以更强自觉提升能力。理解“心态决定状态”，把“让优秀成为一种习惯”内化于心，外化于行；牢记“短板拉低长板”，要坚持问题导向，找差距、查隐患、补短板；重视“方法影响效率”，强化“思想、方法、路径”的系统性思维，提升工作成效。

杜建勇同时还对团队、个人提出要求，要精诚团结干事，以补位作风攻坚破难。中层干部和青年才俊要做城乡建设事业的“定盘星”“压舱石”“主心骨”，也要练好“北斗七星阵”，形成相互补位、相辅相成的工作局面，年轻同志既要扫好“门前雪”，也要主动管好他人“瓦上霜”，全局形成“在位不错位、补位不缺位”的良好政治生态。

最后，杜建勇对结对导师提出要求，要当好领路人、做好授业人、要成为知心人。做好思想、道德、精神上的榜样，业务上要传真功、授真技，知无不言、倾囊相授，生活上要关心关爱，做好倾听者、影响者、激励者，主动搭台、共同进步。

望海街道办事处副主任 沈欣悦

活动最后，海盐县望海街道办事处副主任沈欣悦以《“体制圈”内的“流量”密码》为题，围绕提升“政治三力”，结合成长感悟、履职经历、业务攻坚等经验分享，激发青年干部愿为动力，提升青年干部善为本领。